{"id":722,"date":"2021-09-02T06:32:48","date_gmt":"2021-09-02T06:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/?page_id=722"},"modified":"2021-11-22T15:21:54","modified_gmt":"2021-11-22T15:21:54","slug":"training","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/","title":{"rendered":"Training"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Haal meer uit de potentie die er al is en maak je organisatie zo toekomstbestendig.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als je weet dat er meer in je mensen zit, maar het er niet helemaal uitkomt, kan dat frustrerend voelen.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Alsof je op de cruisecontrol naar Zuid-Frankrijk rijdt en keurig op tijd aankomt op je vakantieadres. Maar terwijl je de spullen uit de auto haalt toch denkt: daar had meer in gezeten.<\/p>

Want de puberdochter scrollt\u00a0chagrijnig door haar telefoon omdat je w<\/span>\u00e9\u00e9<\/span>r niet bent gestopt in Parijs, terwijl ze steeds meer interesse krijgt voor kunst en cultuur. En zo graag het Louvre van binnen had willen zien.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Y-unsplash2\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

MEER GEPRIKKELD WORDEN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wie weet waar dat allemaal toe leidt.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En je partner roept al jaren dat ze wil overstappen naar een elektrische auto, omdat de generaties na jullie daar ook
veel plezier van hebben. En het op de lange termijn nog voordeliger is ook.<\/span><\/p>

Je strekt jezelf eens piepend en\u00a0<\/span>krakend uit en denkt: ik zou ook wel wat fitter willen uitstappen na zo\u2019n reis.\u00a0<\/span>En misschien moeten we de eindbestemming eens heroverwegen, want dit kennen we\u00a0<\/span>nou wel.<\/span><\/p>

Zo\u2019n knagend gevoel.<\/span><\/p>

Er gaat niet echt iets gruwelijk\u00a0<\/span>mis, maar je voelt aan alles dat er meer mogelijk is.<\/span><\/p>

Veel meer.<\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

POTENTIE GENOEG OP DE WERKVLOER<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Het gaat niet alleen om goed presteren. Je wil ook vooruit. Jouw mensen willen vooruit.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Niet dat ze nu net als je dochter aan het Googlen zijn wat een kaartje voor de Thalys eigenlijk kost (vier dagen werken bij de supermarkt en ze kan al op en neer). Of hoe je van station Paris Nord bij het Louvre komt (slechts 3 minuten met de metro). Maar het internet biedt natuurlijk wel eindeloos veel mogelijkheden.<\/span><\/p>

Om bijvoorbeeld een interessante baan bij de concurrent te vinden.<\/span><\/p>

Want dat is een van de risico\u2019s die je loopt wanneer je onvoldoende in je mensen investeert. Dat mensen vertrekken. Of minder gemotiveerd raken. Een beetje \u2018uit\u2019 komen te staan. Nauwelijks communiceren of niet meer aangeven waar ze behoefte aan hebben. Zichzelf in gedachten steeds meer \u2018buiten\u2019 de organisatie gaan plaatsen.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En ineens zijn ze weg. Weg potentieel. Zonder dat je precies weet waarom.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Z119-\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

DE OPLOSSING IS SIMPEL<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Investeer in je mensen. Daag ze uit. Met behulp van bewezen trainingsprogramma’s die de dagelijkse praktijk en nieuwe manieren van denken combineren.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

PERSOONLIJK ONDERHOUD werkt met vier trainingsprogramma\u2019s die erop gericht zijn om medewerkers in verschillende functies te laten groeien. Niet alleen in kennis en vaardigheden, maar ook in zelfvertrouwen en een gevoel van erkenning.\u00a0<\/span><\/p>

Bovendien zijn ze met de juiste training straks echt klaar voor de toekomst. Een toekomst bij jullie als organisatie, die zo ook automatisch meegroeit.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

KIES DE TRAINING DIE BIJ JOUW MENSEN PAST:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tOPERATIONAL LEADERSHIP<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tASSET PERFORMANCE LEADERSHIP<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCONSULTING ENGINEERS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCOMMERCIAL ENGINEERS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"G5-1\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PROGRAM OPERATIONAL LEADERSHIP (PrOpeL)\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor productie- en onderhoudsmedewerkers die duurzame stappen willen maken binnen de organisatie.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

PrOpeL is een programma dat PERSOONLIJK ONDERHOUD al tien jaar succesvol inzet bij diverse organisaties. Het bevat een mix van formeel en informeel leren. De basis bestaat uit een vastomlijnd programma wat we elk jaar verder gefinetuned en \u2018custom made\u2019 <\/span>toepassen op de specifieke competentieprofielen waar jullie binnen de organisatie mee werken.<\/a>\u00a0<\/span><\/p>

Jij selecteert de medewerkers. <\/span>Zij gaan aan de slag<\/a>. Gedurende zes maanden worden ze geschoold door een combinatie van training, coaching en learning on the job.\u00a0<\/span>Ook van elkaar.
<\/span>
We werken alleen met trainers die kennis hebben van de productieomgeving en de sector waar jouw organisatie toe behoort.<\/span>
<\/span><\/p>

<\/p><\/div>

<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PrOpeL VINDT OP VIER NIVEAUS PLAATS:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PrOpeL A<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor deelnemers die vanuit hun (uitvoerende) rol opdrachten geven, begeleiden en toezicht houden bij de uitvoering van werkzaamheden.<\/p>\n

\n
\n
\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PrOpeL B<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor deelnemers die vanuit een (toekomstige) operationele verantwoordelijkheid groepen en individuen aansturen. Deelnemers hebben geen of nauwelijks hi\u00ebrarchische relatie met diegene die zij aansturen.<\/p>\n

\n
\n
\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PrOpeL C<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor deelnemers die vanuit een leidinggevende rol en tactische positie binnen de organisatie de verantwoordelijkheid hebben en leidinggeven aan operationele groepen en individuen.<\/span><\/p>

<\/p><\/div>

<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PrOpeL D<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor deelnemers die vanuit het hogere strategisch management een seniorfunctie vervullen.<\/p>\n

\n
\n
\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

HET RESULTAAT?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

JE MEDEWERKERS BLIJVEN GEPRIKKELD EN BLIJVEN GEMOTIVEERD<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIK HEB INTERESSE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

ASSET PERFORMANCE LEADERSHIP<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor Asset Managers, Technical Managers, Maintenance Managers, Reliability Leiders, Productie Managers en Plant Managers.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Leidinggevenden in asset intensieve\u00a0<\/span>omgevingen weten dat de prestaties van hun organisaties kunnen verbeteren. Ze\u00a0<\/span>worden geconfronteerd met ongeplande stilstanden die onnodig hoge kosten\u00a0<\/span>veroorzaken.<\/span><\/p>

Waar ligt de oorzaak? In een wirwar aan factoren die allemaal afhankelijk van elkaar zijn. Een goede verbinding tussen mensen, afdelingen, heldere doelen en prioriteiten maakt het verschil.<\/span><\/p>

Als leider heb je daarin echt inlvoed.\u00a0<\/span>Maak je het verschil tussen winst en verlies, succesvolle en\u00a0stagnerende projecten, veel of weinig kwaliteitsproblemen, medewerkers die zich\u00a0ontwikkelen en medewerkers die stil blijven staan.<\/p>

Jouw eigen\u00a0<\/span>groei in persoonlijke ontwikkeling, bepaalt de effectiviteit van je\u00a0<\/span>leiderschapskwaliteiten. In deze training werk je daarom aan die ontwikkeling.\u00a0<\/span>Maar je leert ook hoe je op een andere manier naar de organisatie kunt kijken.<\/span><\/p>

<\/p><\/div>

<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

HET RESULTAAT?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

JE EIGEN ROL VERSTEVIGT DOOR HELDERE BESLUITVORMING IN VOLLEDIGE AANSLUITNG MET JOUW TEAM<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIK HEB INTERESSE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

CONSULTING ENGINEERS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor maintenance-, reliability-, production-, proces-engineers \/ consultants. <\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als Engineer of Consultant lever je met jouw expertise een belangrijke bijdrage aan de resultaten van de organisatie waar je deel van uitmaakt. Of die je adviseert. Je ziet mogelijkheden tot verbetering vaak eerder of beter vanuit jouw beschouwende en analytische perspectief.<\/span><\/p>\n

Je rol is adviserend naar de lijn- of eindverantwoordelijke en vaak ook ondersteunend in de begeleiding naar het eindresultaat. Je draagt oplossingen aan, slimme oplossingen. Maar accepteert de organisatie of klant ze ook?<\/span><\/p>\n

Jouw persoonlijke ontwikkeling, werkwijze en competenties als adviseur bepalen in hoeverre jij en jouw oplossingen serieus worden genomen. En of de gewenste verbeteringen worden gerealiseerd.<\/span><\/p>\n

Wie is jouw klant, wat zijn hun drijfveren? Welke behoefte zie je bij de klant? Wat zijn mogelijke kansen en risico\u2019s en hoe neem je dat mee in je advies? Welk draagvlak is daarvoor nodig en hoe ontwikkel je die in het huidige krachtenveld? Hoe kun je jouw gesprekken tot een hoger kwaliteit niveau brengen? <\/span><\/p>

Dat leer je allemaal in deze training.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\n
\n
\n

<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

HET RESULTAAT?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

JE COMMUNICEERT EFFECTIEVER EN SLUIT IN JE OPLOSSINGEN BETER AAN BIJ DE BEHOEFTE VAN DE KLANT<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIK HEB INTERESSE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

COMMERCIAL ENGINEERS\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voor consultants en adviseurs binnen technische omgevingen.\u00a0<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Deze training is gericht op experts die vanuit verbetergerichtheid de juiste focus op commercie willen realiseren.
<\/span>
Als Engineer of Consultant staat voor jou een service- en verbetergerichte dienstverlening centraal. In het contact met je klanten zie je genoeg commerci\u00eble kansen. Maar hoe haak je in op die kansen, zonder de meerwaarde van jou als consultant te verliezen?
<\/span>
Het gaat er jou om dat de klant geholpen is. En hoe mooi zou het zijn als je de klant nog m\u00e9\u00e9r toegevoegde waarde kan bieden?
<\/span>
De \u2018verkoop\u2019 kan op verschillende manieren tot stand komen. Je leert welke manier het beste past bij jou als persoon. Het sluiten van de deal leer je op een verbindende wijze doen, zodat je in staat bent om commerci\u00eble kansen in de praktijk te verzilveren.<\/span><\/p>

<\/p><\/div>

<\/p><\/div><\/div>

<\/p><\/div>

<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

HET RESULTAAT?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

TIJDENS DE TRAINING COMMERCIAL ENGINEERS LEER JE HOE JE MEER UIT JE KLANTCONTACTEN KUNT HALEN<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tIK HEB INTERESSE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Haal meer uit de potentie die er al is en maak je organisatie zo toekomstbestendig. Als je weet dat er meer in je mensen zit, maar het er niet helemaal uitkomt, kan dat frustrerend voelen. Alsof je op de cruisecontrol naar Zuid-Frankrijk rijdt en keurig op tijd aankomt op je vakantieadres. Maar terwijl je de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-722","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPotentie benutten door training en learning on the job<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Potentie benutten door training en learning on the job\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Persoonlijkonderhoud\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-22T15:21:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-Persoonlijk-Onderhoud_origineel.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"783\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"432\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Potentie benutten door training en learning on the job\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-Persoonlijk-Onderhoud_origineel.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/\",\"name\":\"Potentie benutten door training en learning on the job\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Training-header.png\",\"datePublished\":\"2021-09-02T06:32:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-22T15:21:54+00:00\",\"description\":\"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Training-header.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/Training-header.png\",\"width\":3778,\"height\":1451},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/index.php\\\/training\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Training\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/\",\"name\":\"Persoonlijkonderhoud\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1f20f7b0b83f6a2d94b062fd9a2da4f9\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":[\"Person\",\"Organization\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1f20f7b0b83f6a2d94b062fd9a2da4f9\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"logo\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/persoonlijkonderhoud.nl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Potentie benutten door training en learning on the job","description":"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Potentie benutten door training en learning on the job","og_description":"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.","og_url":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/","og_site_name":"Persoonlijkonderhoud","article_modified_time":"2021-11-22T15:21:54+00:00","og_image":[{"width":783,"height":432,"url":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-Persoonlijk-Onderhoud_origineel.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Potentie benutten door training en learning on the job","twitter_description":"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.","twitter_image":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo-Persoonlijk-Onderhoud_origineel.png","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/","url":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/","name":"Potentie benutten door training en learning on the job","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Training-header.png","datePublished":"2021-09-02T06:32:48+00:00","dateModified":"2021-11-22T15:21:54+00:00","description":"Hou je mensen gemotiveerd en haal alle potentie uit je team. Voor effectiever leiderschap, betere prestaties en meer voldoening bij je medewerkers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/#primaryimage","url":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Training-header.png","contentUrl":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Training-header.png","width":3778,"height":1451},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/training\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Training"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/#website","url":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/","name":"Persoonlijkonderhoud","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/#\/schema\/person\/1f20f7b0b83f6a2d94b062fd9a2da4f9"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/#\/schema\/person\/1f20f7b0b83f6a2d94b062fd9a2da4f9","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"logo":{"@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8471fe5169a4b37b61734a40c15fa9914cdb211cba81d7afcedafa8b900bbe9d?s=96&d=mm&r=g"},"sameAs":["https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=722"}],"version-history":[{"count":241,"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3034,"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/722\/revisions\/3034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persoonlijkonderhoud.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}