Zie jij wat jouw organisatie tegenhoudt?
NIET ALLEEN MACHINES EN SYSTEMEN MOETEN WORDEN ONDERHOUDEN
OOK TEAMS EN ORGANISATIES HEBBEN ONDERHOUD NODIG
Jij wil graag aan het roer staan van een positieve verbetering binnen jouw organisatie. Jouw mensen knikken van ‘ja, mooi!’, maar als het erop aankomt lijkt het soms alsof er een onzichtbare kracht aan het werk is die iedereen op zijn plaats houdt.
PERSOONLIJK ONDERHOUD zet jou een nieuwe bril op en laat zien hoeveel onbenut potentieel zichtbaar wordt als je anders gaat kijken. En doen. Het is geen trucje of symptoombestrijding, het is een wezenlijke transformatie.
Als jij het écht gaat zien, voelt je team het ook. En krijg je iedereen mee in die teamontwikkeling. Of op dat nieuwe pad voor de toekomst van je organisatie.
VOOR WIE?
PERSOONLIJK ONDERHOUD werkt met mensen die leidinggeven binnen organisaties die te maken hebben met complexe technische installaties. Gedreven doeners die graag vooruit willen.
Maar wij zijn er bovenal voor de mensen op jouw werkvloer, die vakmanschap en dienstverlening hoog op hun prioriteitenlijst hebben staan. En die we een geweldige manager gunnen.
Een leidinggevende die het lef heeft om de oude manier los te laten. Die meer naar gedrag wil kijken dan naar de inhoud. Die zichzelf ook kwetsbaar durft op te stellen en die snapt dat niet alle technici ‘blauw’ zijn of ‘moeizaam communiceren’.
WAAROM WERKEN MET PERSOONLIJK ONDERHOUD?
We kijken naar de menskant van jouw organisatie. Dit vinden we belangrijk:
ALLES MET EEN GLIMLACH
Jullie zijn als bedrijf of team al zo ver gekomen. Hier gaan jullie ook uitkomen. De weg ernaartoe mag leuk zijn. We bekijken problemen graag positief, omdat we weten dat ze iets moois gaan opleveren.
Let’s have some fun.
VERTROUWDE VREEMDE OGEN
We komen zelf uit de industrie. Zo hebben we altijd respect voor de aanwezige kwaliteit binnen een organisatie. We stellen ons open op en gebruiken al onze zintuigen om de juiste energie aan te voelen.
SOLIDE KWETSBAAR
We creëren een veilige omgeving waarin de pantsers af worden gezet. We delen ook wat wij zelf lastig vinden en stimuleren iedereen om eerlijk aan te geven waar ze mee worstelen. Dat vraagt moed, maar daar ligt ook de sleutel richting de oplossing.
IJZEREN PATRONEN MET HANDEN BREKEN
Bij problemen of weerstand is de impuls: inzoomen. Wij gaan juist eerst uitzoomen om te begrijpen waar vastgeroeste patronen vandaan komen. Dat begrip maakt milder en houdt een spiegel voor die helpt om vernieuwend gedrag vorm te geven.
MAAR WAT ZEGGEN ANDEREN?
KLANTEN
HEB JE EEN VRAAG OF WIL JE GEWOON EENS KENNISMAKEN?
NEEM CONTACT OP VOOR EEN KOP KOFFIE!
